Gastrolohn – laufende Lohnabrechnung im Gastgewerbe
Hotels, Restaurants, Cafés und Cateringbetriebe haben besondere Anforderungen an die Personalverwaltung. Unterschiedliche Schichten, Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, saisonale Beschäftigung und wechselnde Teams erhöhen den Abstimmungsbedarf im laufenden Monat.
Organisation und laufende Abrechnungen
GASTROErbsenzähler bietet Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie – bei Vorliegen der gesetzlich erforderlichen fachlichen Voraussetzungen – bei laufenden Lohnabrechnungen im gesetzlich zulässigen Rahmen.
- Strukturierung der erforderlichen Mitarbeiter- und Stammdaten
- Abstimmung von Arbeitszeitinformationen, Fehlzeiten und monatlichen Änderungen
- Organisation der Unterlagen und Schnittstellen zu Lohnsoftware und Steuerkanzlei
- Vorbereitung und gegebenenfalls Durchführung laufender Abrechnungsprozesse nach Klärung der rechtlichen Voraussetzungen
Welche Angaben werden benötigt?
Für eine erste Einschätzung sind Mitarbeiterzahl, bestehende Lohnsoftware, Verantwortlichkeiten und das gewünschte Leistungsmodell hilfreich. Personenbezogene Mitarbeiterdaten sollten erst über einen dafür abgestimmten sicheren Übermittlungsweg bereitgestellt werden.
Abgrenzung
Steuerliche oder arbeitsrechtliche Beratung sowie sonstige erlaubnispflichtige Tätigkeiten gehören nicht zu einem pauschal zugesagten Leistungsumfang. Die konkrete Leistungserbringung wird vorab auf rechtliche und fachliche Voraussetzungen geprüft und individuell vereinbart.